醫療衛生

醫療保險單位與個人繳納比例如何

文章來源:山西省政府網 發布時間:2014年04月17日 點擊數: 字體:

 

    醫療保險的繳納比例對于用人單位和職工來說,相對的比例是不同的,各個地方也是會根據各地的實際情況進行相應的調整的,但是大致的比例還是相同的。下面就來具體了解一下。
   單位和個人繳納比例是多少?
   職工基本醫療保險費用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費比例為在職職工工資總額的7.5%,職工繳費比例為本人工資收入的2%。隨著經濟發展,用人單位和職工繳費比例可作相應調整。
   單位和職工個人繳費基數如何確定?
  用人單位以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費基數,職工個人以本人上年度月平均工資收入為月繳費基數。單位和職工個人月繳費基數低于上年度本市職工月平均工資的60%,以本市職工月平均工資的60%為繳費基數;高于本市職工月平均工資300%以上部分,不計入繳費基數。
   單位怎樣繳費?
   用人單位以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費基數,按7.5%的比例繳納。例:某單位有職工100人,月工資總額90000元,用人單位每月應繳納基本醫療保險費為 90000元*7.5%=6750元。
   個人怎樣繳費?
   職工個人以本人上年度月平均工資收入為月繳費基數,按2%繳費,由單位在其工資中按月代扣代繳。例:王某月工資收入為900元,線每月應繳基本醫療保險費為900元*2%=18元。進入再就業服務中心的國有企業下崗職工,其基本醫療保險費(包括單位繳費和個人繳費),由再就業服務中心按上年度本市職工月平均工資的60%為基數代為繳納,退休人員個人不 繳納基本醫療保險費。
   很多人對單位給自己的社保繳納具體細節是不了解的,這是員工應得到的相關待遇和福利的一種體現方式。

 

 

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